L'Indemnité Exceptionnelle est versée aux salariés dont :

• le contrat de travail à durée déterminée est arrivé à échéance entre le 1er août et le 30 septembre 2021 et n'a pas été renouvelé du fait de la crise liée à l'épidémie de covid-19 ;
• le contrat de le contrat d'extra tel que défini par l'article 20 de la convention collective du secteur de l'industrie hôtelière de la Polynésie française est arrivé à échéance entre le 1er août 2021 et le 30 septembre 2021 et n'a pas été renouvelé du fait de la crise liée à l'épidémie de la covid-19.

Le montant de l'IE est calculé sur la base du salaire brut mensuel inscrit au contrat travail de la manière suivante :

• si le salaire brut mensuel est inférieur ou égal à 50 000 Fcfp, le montant de l'indemnité exceptionnelle (IE) s'élève à 50 000 Fcfp ;

• si le salaire brut mensuel est supérieur ou égal à 50 000 Fcfp, le montant de l'indemnité exceptionnelle (IE) s'élève à 100 000 Fcfp.

Cette aide sera versée pendant une durée de trois mois maximum, renouvelable une fois.

Le salarié qui bénéficie de l'indemnité exceptionnelle ne peut bénéficier d'aucune autre mesure prévue.